【求职者专栏：职业规划】软包装行业的晋升之路

（采访一：如何从一个普工晋升为主管  采访对象：目前在职的马主管）

1、您具体在哪个岗位上，工作了多长时间？

我现在是一名车间主管，以前是一名印刷机长，工作了11年整了，很多岗位我都干过，最熟悉的还是开印刷机，复合吹膜制袋我都干过，但都不久，对很多机器都很熟悉，一些厂里机器设备出了问题我也会帮忙。

2、您是如何进入到这个行业的？

我从专科毕业后，经过同学家人的介绍来到当地的一家小型包装厂上班，跟着师傅学习开印刷机，当个学徒，开始一段时间觉得很辛苦不愿意干，家人劝我学一门手艺，毕竟当时年纪轻，学门手艺不会饿死，也能给家里减轻负担。

3、您见证了行业的哪些发展变化，你有什么感想和看法？

可能谈不上什么见证吧，从我的自身经历，十年的时间，我觉得行业越来越正规了，从09年到现在，公司竞争大了，老板也是不好做的，我们员工也是要竞争的，追求高薪资你就要有好技术，给企业带来效益。学习新技术才能不被时代的洪水淹没。

4、你是如何成为优秀的老员工，你有什么经验和故事要对新员工说？

优秀谈不上吧，为了生活。我的准则就是兢兢业业，不滥竽充数。对于新员工，我想说不马马虎虎，做到一丝不苟就好了，从开始都是什么都不懂到现在的老练，谦虚好学方能使人进步啊。

5、在您和公司一起的这些风风雨雨中，都有哪些难忘的经历？

当然经历过迷茫、困惑，因为对于我而言，当初来到公司也是一个巨大的挑战，要同时面对来自家庭、工作等各方面的压力，所以，刚开始的三个月都有些迷茫。我的应对方法就是：多和同事交流沟通，多和上级老板沟通。多跟同事接触，从同事那里多学工作方法:思考“应当做什么？”、“为什么要做？”以及“做成了能给公司带来什么？”；从老板那里学习如何思维调整: “调整看问题的角度”、“调整看问题的高度”等。不断的沟通，思考和调整，让我的工作越来越顺利也总结出自己工作的小窍门。

6、您对自己的上司有什么看法？你是如何处理与他们的关系的？

很多方面都能感受到的，比如 平时跟老板出去见客户，老板都会直接问：“你觉得这个方案怎么样？” 完全不会有架子什么的，就像兄弟间交流一样。同事间的交流也是这样，比如说平时的项目会议，大伙都会踊跃发言的，无论是自己板块的，还是别的部门板块的，都会积极发表自己的意见。产品部门提出一个需求，技术部门的同事都会积极响应，有时候甚至加班加点，确实令人感动。

干每一个行业都免不了会走些错路，给公司带来损失，但各部门的同事都不会说相互推卸责任之类的，大家都会一起承担责任，一起解决难题，这些也是令我深有感触的。与人交往，最重要的就是真诚二字，工作上如此生活中亦是如此。

7、您是如何兼顾事业与家庭的？你妻子支持你的工作吗？

刚结婚的时候我妻子很反感我加班，经常吵架，我当时也很无奈，为了生活多挣点钱还不被理解

我是一个热爱生活，对家庭非常有责任心的人，在我的眼里只为了事业而对家庭毫不关心是不可取的。工作只是生活的一部分，我们应该要有生活的乐趣，在工作的时候认真完成当天的工作，下班了就陪陪家人，会会朋友。当然不是说对工作不负责，除了每周的篮球，足球，羽毛球和瑜伽这些活动，还对定期安排外出的活动放松放松，这也反映出公司对工作和生活的态度，最后还提醒新员工假期可以跟同事出去玩玩。

8、您觉得作为一个普通员工，应该为公司做些什么，该怎样做？

不要忽视小事，不要觉得自己做的事情无关紧要，大厦不是一日建成，也是一砖一瓦，脚踏实地，年轻人不能好高骛远，但也不能固步自封，终身学习，完善自我，完成公司的任务，做好自己，才是关键。