【锐仕方达】正在招聘:技术部经理

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招聘中到期时间：2026-10-04 浏览：32 投递：1份

技术部经理 15000 - 25000 元/月

广东省

3-6年

不限

立即沟通

投递简历

职位描述

招聘人数：1人

到岗时间：不限

要求年龄：18-45岁

性别要求：不限

婚姻要求：不限

岗位职责：
一、岗位职责（1）技术战略与产品研发 · 全面主持技术部工作，参与制定和实施公司重大技术决策和技术方案 · 负责塑料软包装新材料、新工艺、新配方的开发与应用，领导团队完成产品研发任务，确保产品质量和市场竞争力 · 探索创新研发方向，包括环保降解材料、减量化设计等，持续提升公司技术水平和市场竞争力（2）工艺标准与技术管理 · 建立和完善公司产品标准化工艺管理体系，含技术路线、工艺参数、BOM、检验标准和作业标准 · 负责综合技术管理工作，组织编制和修订各项管理制度、工作标准、作业指导书等技术文件 · 完善工艺数据并编制SOP，解决现场技术难题，管理规范工艺文件执行（3）成本控制与技术支持 · 控制研发与生产成本，推动材料替代或工艺优化项目，降低产品成本 · 转化客户质量要求为内部技术标准，协助质量、销售部门为客户提供技术支持和售后服务 · 处理客户技术问题，提供技术培训及交流，解决技术相关的质量投诉（4）团队建设与管理 · 负责部门团队搭建，制定岗位分工及人才梯队建设方案，优化组织架构和人员配置 · 制定技术人员培训计划，组织安排公司其他相关人员的技术培训 · 建立晋升通道与考核机制，激发团队创新活力二、任职要求 · 学历：全日制本科及以上学历，高分子材料、包装工程、材料科学与工程、精细化工等相关专业 · 工作经验：在国内或者外资企业，销售额在1.5亿，200人以上的同行企业(首选安姆科，道科，金德威，利特尔，日之容，彩华等)，5-10年以上塑料软包装行业技术或研发工作经验，其中不少于3年技术团队管理经验 · 技术能力：精通塑料软包装生产工艺及原材料性能，熟悉食品、日化等出口产品的包装要求；熟悉印刷、复合、制袋等关键工艺 · 研发能力：具备新材料配方开发能力，具有新产品开发并实现量产的全流程项目经验 · 法规与标准：深刻理解食品接触材料法规和迁移测试要求（如美国FDA法规21 CFR、欧盟食品接触材料法规、BRCGS Packaging标准等） · 工具与方法：能熟练运用DOE、FMEA等工具方法，具备数据分析和问题解决能力 · 英语能力：具备良好的英语读写能力，能阅读国际技术文献、标准和客户技术规范 · 职业素养：具备良好的职业道德，严守保密要求，做事严谨，思路清晰 · 福利：包吃住，购买五险