职位描述
招聘人数:1人
到岗时间:不限
要求年龄:不限
性别要求:不限
婚姻要求:不限
岗位职责:
任职要求:
1、男女不限,年龄30-40,本科以上学历,行政管理、人力资源管理、法务、企业管理等相关专业。
2、具有中小型企业同岗位工作经验,其中至少5年及以上管理相关工作经历。
3、熟悉企业管理知识,对人力资源管理、行政管理工作具有丰富的实践管理经验。
4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系。
5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力。
岗位职责:
1.工作分析、组织协调,汇总及审核各部门岗位,形成公司整体说明书体系。根据企业发展的实际情况,适时组织各部门对公司规章制度进行修订;
2.负责开展招聘工作,选择和开拓招聘渠道,不断扩大应聘人员队伍;
3.负责建立公司内部的培训体系;
4.负责各部门绩效考核工作;
5.丰富公司内部企业文化,加强公司企业团队建设与培训;
6.配合上司做好各种联系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
7.维护公司与政府人事部门的良好关系;
8.协助编写企业各项行政管理制度报领导审批后监督执行;
9.协助进行本公司行政管理和日常事务的相关工作;
10.协助进行公司内部各部门关系及公共关系的维护;
11.完成领导安排的其它工作。