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何**离职
10.5K-11K
期望职位:复合(机长、二手、普工)
工作地址:,全中国,
工作年限:3 年
到岗时间:未定
职业经历:
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许**离职
8K-8.5K
期望职位:分切
工作地址:,广西壮族自治区,广东省,
工作年限:5 年
到岗时间:未定
职业经历:2021.8至2022.12东莞市沅盛纸业抱车司机分切机长
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王**离职
0K-0K
期望职位:制袋(各机型的机长、二手、理袋工)
工作地址:,广州市,东莞市,
工作年限:14 年
到岗时间:未定
职业经历:v
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印**离职
15K-15.5K
期望职位:印刷(机长、二手、普工)
工作地址:,全中国,
工作年限:11 年
到岗时间:未定
职业经历:
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秦**在职
6.5K-7.5K
期望职位:复合(机长、二手、普工)
工作地址:上海
工作年限:7 年
到岗时间:未定
职业经历:2006-2008温州汇升2008-2010武汉信一2010-2012温州大好大
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陈**离职
8.5K-9K
期望职位:制袋(各机型的机长、二手、理袋工)
工作地址:,广东省,
工作年限:5 年
到岗时间:未定
职业经历:
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熊**离职
面议
期望职位:副厂长/厂长
工作地址:全中国
工作年限:20以上 年
到岗时间:未定
职业经历:1992/2002年.东莞永昌胶袋学徒/领班/主管 2002/2015年常平宝嘉/河源宝嘉生产主管 2015/2019年深圳鼎力盛生产经理 2019/2020年深圳宏伟达生产副总【利用公司学习精益化管理,普及全员培训落地执行,数据真实。采取全员计价模式。效率提高50%】 2020/2021年河北冀粤恒辉生产总监【要求全员做好6S管理.从基础做起,提高素养,运用公司学习阿米巴独立运营模式,,改善公司质量问题,降低质量风险为2%.利用积分考核制,以70分 作为标准落地全员为公司创造每月30%效率.因身体不适离职】 2022/2024.3月深圳建鸿兴生产总监【磨合生产数据,利用机台人员定点定位定责,立标立杆 ,奖勤罚懒的原则鼓励激励全员,提高效率,从每月 600万到最高峰1100万. 2024/4月--至今上海唐科新材料事业部经理
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张**离职
8K-8.5K
期望职位:印刷(机长、二手、普工)
工作地址:,福建省,
工作年限:4 年
到岗时间:未定
职业经历:2020年3月至2021年1月 金华市婺城区汽修有限公司
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陈**离职
9K-9.5K
期望职位:印刷(机长、二手、普工)
工作地址:四川
工作年限:4 年
到岗时间:未定
职业经历:
活跃于37分钟前
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私营企业  200-499人  浙江省  2026-10-10
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私营企业  50-199人  广东省  2026-10-09
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国有企业  50-199人  浙江省  2026-10-14
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私营企业  少于50人  安徽省  2026-10-15
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私营企业  50-199人  河南省  2026-10-15
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私营企业  50-199人  河南省  2026-10-15
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私营企业  50-199人  河南省  2026-10-15
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私营企业  50-199人  河南省  2026-10-15
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