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罗**离职
12K-12.5K
期望职位:吹膜主管
工作地址:重庆
工作年限:14 年
到岗时间:未定
职业经历:2010到2012厦门滨湖
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夏**离职
5.5K-6K
期望职位:复合(机长、二手、普工)
工作地址:,广东省,湖北省,江苏省,浙江省,
工作年限:3 年
到岗时间:未定
职业经历:
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车**离职
0K-0K
期望职位:印刷(机长、二手、普工)
工作地址:,全中国,
工作年限:11 年
到岗时间:未定
职业经历:
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陈**在职
9K-10K
期望职位:吹膜机长/师傳
工作地址:浙江,湖北省,湖南省,江苏省,
工作年限:10-15 年
到岗时间:未定
职业经历:吹膜印刷十多年
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周**离职
8.5K-9K
期望职位:印刷(机长、二手、普工)
工作地址:,湘潭市,石鼓区,安化县,
工作年限:3 年
到岗时间:未定
职业经历:
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刘**离职
10K-10.5K
期望职位:复合(机长、二手、普工)
工作地址:,全中国,
工作年限:10 年
到岗时间:未定
职业经历:北人机柔板,鑫仕达无溶剂,通城机干式
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熊**离职
面议
期望职位:副厂长/厂长
工作地址:全中国
工作年限:20以上 年
到岗时间:未定
职业经历:1992/2002年.东莞永昌胶袋学徒/领班/主管 2002/2015年常平宝嘉/河源宝嘉生产主管 2015/2019年深圳鼎力盛生产经理 2019/2020年深圳宏伟达生产副总【利用公司学习精益化管理,普及全员培训落地执行,数据真实。采取全员计价模式。效率提高50%】 2020/2021年河北冀粤恒辉生产总监【要求全员做好6S管理.从基础做起,提高素养,运用公司学习阿米巴独立运营模式,,改善公司质量问题,降低质量风险为2%.利用积分考核制,以70分 作为标准落地全员为公司创造每月30%效率.因身体不适离职】 2022/2024.3月深圳建鸿兴生产总监【磨合生产数据,利用机台人员定点定位定责,立标立杆 ,奖勤罚懒的原则鼓励激励全员,提高效率,从每月 600万到最高峰1100万. 2024/4月--至今上海唐科新材料事业部经理
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朱**离职
8.5K-9K
期望职位:分切
工作地址:,全中国,
工作年限:10 年
到岗时间:未定
职业经历:19-20,在广州永新有限公司,担任分切机长
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陈**离职
7.5K-8K
期望职位:编织袋印刷
工作地址:,杭州市,嘉兴市,金华市,湖州市,
工作年限:3 年
到岗时间:未定
职业经历:
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私营企业  少于50人  河北省  2026-02-25
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私营企业  少于50人  河北省  2026-02-24
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私营企业  少于50人  山东省  2026-02-23
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民营企业  50-199人  浙江省  2026-02-23
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国有企业  少于50人  广东省  2026-02-25
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私营企业  少于50人  广东省  2026-02-25
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私营企业  50-199人  上海市  2026-02-24
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私营企业  少于50人  山东省  2026-02-12
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民营企业  少于50人  广东省  2026-01-15
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私营企业  少于50人  山东省  2026-02-21
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私营企业  50-199人  浙江省  2025-12-19
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