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何**离职
9.5K-10K
期望职位:制袋(各机型的机长、二手、理袋工)
工作地址:杭州
工作年限:10 年
到岗时间:未定
职业经历:制袋机长兼高速分切机长 八边锋副手 都会 长白班要求8000以上。 长白班。 杭州或者杭州周边也可以 不要太远手机号同微信, 最好的加微信沟通
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蔡**离职
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期望职位:吹膜技术员
工作地址:,安徽省,
工作年限:18 年
到岗时间:未定
职业经历:
活跃于32分钟前
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葛**离职
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期望职位:车间管理(主任、领班)
工作地址:,浙江省,江苏省,上海市,安徽省,
工作年限:25 年
到岗时间:1月以内
职业经历: 作为深耕凹版印刷领域20年的从业者,我始终在技术精进与管理创新的道路上不断突破。 在设备实操与全流程管控方面,我对北人、松德、汇通等中高速设备的操作时长超6万小时,能熟练驾驭全流程生产管理。在工艺技术上,我实现调色精度ΔE≤1.5、套印误差控制在±0.1mm内的行业领先水平。通过科学方法消耗、控制旧油墨,使旧墨库存处于最低值。 现任浙江金华印刷企业印刷主管,我全面统筹凹版印刷车间生产管理,带领团队实现年均产能提升15%。通过建立设备故障快速响应机制,成功将停机时间缩短40%,推动生产效率跻身行业前10%。 此前10年(2012-2022年),我在长三角多家印刷企业担任中级机长/领班,熟练操作北人、汇通、德光等中高速凹版印刷机,精通烟包、食品包装等高端印品工艺。期间培养15+名初级机长,所在团队客户质量评分连续3年位居榜首;通过优化印刷色序与张力控制方案,稳固套印精度±0.1mm的领先优势。 早期在江阴宝柏(外资)个人护理事业部,从初级机长成长为中级机长的6年里(2005-2011),我服务宝洁、联合利华等国际品牌包装项目,熟练掌握PE/PP材质印刷工艺,成功攻克175LPI高网线印刷的油墨转移难题,使客户投诉率下降60%;还参与ISO9001认证筹备,完善车间标准化作业流程。 而在广东德美油墨(含无锡分公司)任职技术员到售后工程师的5年(2000-2005),我完成200+次油墨配方调试与印刷适性测试,客户故障解决成功率达98%;驻点无锡期间,建立华东区客户技术档案库,将售后响应时效提升50% 。
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陈**离职
8.5K-9K
期望职位:吹膜机长/师傳
工作地址:,地区不限,
工作年限:10 年
到岗时间:未定
职业经历:
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邓**在职
6K-0K
期望职位:分切
工作地址:广东
工作年限:十 年
到岗时间:未定
职业经历:2009-2015深圳彩云天
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杜**离职
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期望职位:PMC经理
工作地址:,重庆市,四川省,地区不限,
工作年限:19 年
到岗时间:未定
职业经历:一、新疆志宏印务有限公司 2025.5-2026.4 一、负责印刷业务全链路PMC落地,覆盖客户对接、生产排程、物料统筹、仓储发货全流程 1、订单与计划:对接新客户源文件确认、合同签订、交期协商,根据订单匹配库存物料制定生产计划,跟进生产异常处理,保障订单按期交付 2、物料与仓储:统筹生产/生活物资采购,管控采购成本;管理仓库日常收发存,定期盘点确保账实一致,安排成品出库发货 3、客户服务:跟进售后需求响应,客户复购率提升15% 二、与政府对接相关事宜 三、公司行政事物 二、重庆润欣源包装材料有限公司 车间主任 2016-2023 负责塑料软包装(PE)车间生产+仓储全链路管理,直接向老板汇报 生产计划:承接业务订单,结合产能制定周/日生产排程,日均排产15吨,订单准时交付率99%;建立产品追溯机制,快速响应客诉,客户满意度95%+ 成本管控:统计日生产数据,优化排产逻辑与人员配置,年均能耗下降12%;管控辅料采购成本,年降本超15万元 仓储物流:推行“零库存周转”模式,按单收发存,月度盘点账实相符率100%;统筹物流调度,兼顾运输成本与交付时效,物流成本下降8% 团队管理:带领18人生产团队,搭建标准化作业培训体系,员工技能达标率100%,生产效率提升20%
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郭**离职
8.5K-9K
期望职位:复合(机长、二手、普工)
工作地址:广东
工作年限:3 年
到岗时间:未定
职业经历:
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王**在职
面议
期望职位:印刷(机长、二手、普工)
工作地址:安徽
工作年限:1以下 年
到岗时间:未定
职业经历:
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雷**离职
11.5K-12K
期望职位:复合(机长、二手、普工)
工作地址:,湖南省,
工作年限:13 年
到岗时间:未定
职业经历:2012-2014福建泉州 2015-2016浙江杭州 2017江苏南京 2018-2026安徽
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私营企业  50-199人  安徽省  2026-08-15
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私营企业  50-199人  上海市  2026-08-15
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私营企业  50-199人  广东省  2026-08-15
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私营企业  50-199人  广东省  2026-08-15
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私营企业  少于50人  山东省  2026-08-13
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民营企业  少于50人  广东省  2026-07-29
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私营企业  少于50人  山东省  2026-08-15
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