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李**离职
11.5K-12K
期望职位:彩印工
工作地址:安徽
工作年限:19 年
到岗时间:未定
职业经历:
当前在线
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王**离职
12K-12.5K
期望职位:制袋(各机型的机长、二手、理袋工)
工作地址:,全中国,
工作年限:24 年
到岗时间:未定
职业经历:2001~2004佳宝集团
当前在线
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周**离职
9.5K-10K
期望职位:复合(机长、二手、普工)
工作地址:,四川省,
工作年限:10 年
到岗时间:未定
职业经历:四川2008 年到2023药品软包装,能解决一些复合问题
当前在线
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何**离职
5K-7K
期望职位:复合(机长、二手、普工)
工作地址:广东广西
工作年限:1-3 年
到岗时间:未定
职业经历:
当前在线
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董**离职
7K-9K
期望职位:吹膜机长/师傳
工作地址:广东
工作年限:4-6 年
到岗时间:未定
职业经历:
活跃于1小时前
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吕**离职
6.5K-7K
期望职位:印刷(机长、二手、普工)
工作地址:,汕头市,潮州市,澄海区,潮安区,
工作年限:15 年
到岗时间:未定
职业经历:
活跃于1小时前
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罗**离职
0K-0K
期望职位:印刷(机长、二手、普工)
工作地址:,广州市,浙江省,
工作年限:10 年
到岗时间:未定
职业经历:
活跃于1小时前
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熊**离职
面议
期望职位:副厂长/厂长
工作地址:全中国
工作年限:20以上 年
到岗时间:未定
职业经历:1992/2002年.东莞永昌胶袋学徒/领班/主管 2002/2015年常平宝嘉/河源宝嘉生产主管 2015/2019年深圳鼎力盛生产经理 2019/2020年深圳宏伟达生产副总【利用公司学习精益化管理,普及全员培训落地执行,数据真实。采取全员计价模式。效率提高50%】 2020/2021年河北冀粤恒辉生产总监【要求全员做好6S管理.从基础做起,提高素养,运用公司学习阿米巴独立运营模式,,改善公司质量问题,降低质量风险为2%.利用积分考核制,以70分 作为标准落地全员为公司创造每月30%效率.因身体不适离职】 2022/2024.3月深圳建鸿兴生产总监【磨合生产数据,利用机台人员定点定位定责,立标立杆 ,奖勤罚懒的原则鼓励激励全员,提高效率,从每月 600万到最高峰1100万. 2024/4月--至今上海唐科新材料事业部经理
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卢**在职
面议
期望职位:复合(机长、二手、普工)
工作地址:,安徽省,
工作年限:1以下 年
到岗时间:未定
职业经历:
活跃于2小时前
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私营企业  少于50人  河北省  2026-04-24
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私营企业  少于50人  浙江省  2026-04-22
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私营企业  50-199人  广东省  2026-04-25
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私营企业  少于50人  江苏省  2026-04-27
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私营企业  少于50人  广东省  2026-04-26
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私营企业  少于50人  山东省  2026-04-26
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私营企业  少于50人  山东省  2026-04-26
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私营企业  少于50人  山东省  2026-04-26
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私营企业  少于50人  山东省  2026-04-26
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私营企业  少于50人  山东省  2026-04-26
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