职位描述
招聘人数:1人
到岗时间:不限
要求年龄:30-50岁
性别要求:不限
婚姻要求:不限
岗位职责:
一、技术战略规划
1. 锚定企业目标,制定软包装技术发展战略、中长期规划及年度计划,明确新材料应用、绿色工艺等攻关方向。
2. 跟踪无溶剂复合、可降解材料等行业技术趋势,调研前沿技术设备,为技术升级提供决策依据。
3. 参与产能扩张、新产品布局等重大项目的技术论证,输出专业意见保障可行性与经济性。
二、工艺管理与优化
1. 主导印刷、复合、制袋等核心工艺的标准化建设,完善SOP等工艺文件体系,规范生产流程。
2. 优化工艺参数,解决印刷色差、复合强度不足等技术难题,降低损耗、提升效率与合格率。
3. 监督工艺执行,开展定期稽核,针对瓶颈组织技术攻关并推动改进方案落地。
三、研发与技术落地
1. 对接市场需求,主导功能性、定制化软包装的研发试制,管控研发进度与成本,推动成果转化及专利申请。
2. 负责新技术、新材料、新设备的引进验证,评估其对质量、成本的影响并推动落地。
四、质量技术管控
1. 协同质量部门建立产品技术标准,针对批量质量问题及客户技术投诉,排查根源并制定工艺调整等整改方案。
2. 推动质量改进项目,通过技术升级提升产品稳定性。
五、团队建设与管理
1. 搭建技术团队架构,明确岗位职责与考核标准,统筹日常工作。
2. 制定培训计划,开展工艺、设备等专项培训,构建技术人才梯队,营造创新激励氛围。
六、跨部门协同
1. 协同生产部门解决技术瓶颈,参与生产计划制定;对接采购部门完成原材料技术选型与标准制定。
2. 配合销售部门提供客户技术方案支持,助力市场拓展。
七、基础技术管理
1. 建立技术档案管理制度,归档工艺文件、研发资料等核心技术文档。